Фабрики раздают большие премии к празднику Тэта, несмотря на падение заказов

Несмотря на снижение заказов, несколько заводов с десятками тысяч рабочих в этом году будут раздавать щедрые бонусы к Тэту, чтобы разделить бремя рабочих.

С тех пор как она получила сообщение о том, что ее премия к празднику Тэт (Лунный Новый год) в этом году будет на 30% выше, чем в прошлом, 42-летняя Хюинь Чук Ми Ха, сотрудница компании Pouyuen Vietnam Co. в Хошимине, работает, не чувствуя усталости.

В Тэте прошлого года те, кто получил самые большие премии, получили дополнительную зарплату за 1,54 месяца, а в позапрошлый Тэт - за 1,87 месяца. После двух лет под Ковид-19, количество премий в этом году вернулось к допандемическому уровню - максимум 2,2 месяца.

Проработав в компании более двух десятилетий, Кха получит самую высокую премию Тэт для человека ее уровня - около 26 миллионов донгов (1 106 долларов).

"После того как компания объявила о бонусах, все наши переживания улетучились". сказала она. "Мы все проверили свои телефоны, и все были счастливы".

Хаа - один из более чем 130 000 рабочих на восьми фабриках Pou Chen Group, производителя обуви с тайваньскими инвестициями и поставщика для таких гигантов, как Nike, Adidas и Puma, которые получат свои премии Tэт, несмотря на то, что производитель все еще находится в тяжелом положении.

Представитель Pouchen сказал, что повышение премий к празднику должно помочь облегчить нагрузку на работников, несмотря на снижение количества заказов к концу года. Представитель компании сказал, что в 2023 году будет еще больше трудностей, но добавил, что надеется, что сотрудники вернутся к работе на заводах компании.

Ле Нят Чыонг, глава профсоюза компании Pousung Vietnam Co. из промышленного парка Бау Сео в провинции Донг Най, граничащей с Хошимином, говорит, что тот факт, что размер премий в 2023 году будет таким же, как и в допандемический период, говорит о том, что предприятия прилагают большие усилия для того, чтобы работники были довольны.

Аналогичным образом, более 20 000 рабочих на предприятии Freetrend Industrial Vietnam Co. в экспортно-перерабатывающей зоне Linh Trung I в Хошимине в этом году получили на 20% больше премий к празднику Тэт по сравнению с прошлым годом, что соответствует уровню допандемического периода.

Льеу Куанг Винь, глава профсоюза компании, сказал, что заказы завода впервые показали признаки снижения в третьем квартале этого года. С октября работникам приходится брать выходные по субботам, а сверхурочные отменяются. Винь сказал, что такая ситуация, скорее всего, сохранится и в следующем году, поскольку количество заказов продолжает снижаться.

По данным Исследовательского центра трудовых отношений (ERC), крупные фабрики, являющиеся поставщиками глобальных корпораций, часто соблюдают местные правила, а также политику бренда. Таким образом, обязательства и соглашения, касающиеся труда и заработной платы, должны выполняться, за исключением некоторых случаев, таких как стихийные бедствия или перезаключение договоров.

Представитель ERC сказал, что пандемия Covid-19 в настоящее время находится под контролем, позволяя компаниям возобновить нормальную работу, и что отсутствие заказов больше не будет проблемой для компаний, которые, по его словам, должны следовать своим соглашениям о бонусах работников. Тэт-бонусы также являются способом удержания квалифицированных рабочих, поскольку производство возвращается к нормальному уровню, добавил он.

Ле Динь Куанг, заместитель главы отдела трудовых отношений при Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, сказал, что бонусы Тэта не являются обязательными в соответствии с действующими правилами. Тот факт, что компании по-прежнему раздают большие бонусы Tэта по сравнению с прошлым годом, и, несмотря на отсутствие заказов, означает, что компании готовы разделить бремя своих работников.

Источник: VnExpress

• Праздник Тэт с точки французских и вьетнамских исследователей

• Тэт вдохновляет иностранцев

• Посол США читает рэп в честь Тэта

• Тихий Тэт в Ханое и Хошимине

• Вьетнамцы активно скупают петарды на новый год