Компании опасаются нанимать иностранных специалистов в условиях новых академических ограничений

Компании обеспокоены тем, что наем иностранных экспертов станет более сложным с указом, требующим, по крайней мере, степени бакалавра в соответствующей области работы.

Южнокорейский гигант электроники Samsung, один из крупнейших прямых иностранных инвесторов во Вьетнаме, обеспокоен тем, что новый указ создаст проблемы для процесса найма персонала.

"На самом деле есть много людей, чьи академические специальности не связаны с их сферой деятельности, но которые стали выдающимися экспертами после долгого обучения и приобретения опыта", - говорится в заявлении Samsung Vietnam, отправленном по электронной почте VnExpress International.

Компания имела в виду декрет о труде, вступивший в силу в феврале, который позволяет иностранцам получать разрешение на работу только в том случае, если они имеют по крайней мере степень бакалавра и трехлетний опыт работы в своей области или сертификат о практике с пятилетним опытом работы в своей стране.

Samsung Vietnam заявила, что в долгосрочной перспективе указ лишит экспертов с выдающимися навыками возможности развивать свой собственный потенциал.

Компания заявила, что всегда уделяла приоритетное внимание набору и обучению своих сотрудников и гарантировала, что иностранные эксперты, присланные из материнской компании в Южной Корее или завербованные в Samsung во Вьетнаме, являются высококлассными профессионалами с опытом работы в своих областях.

Несколько иностранных производственных компаний во Вьетнаме сообщили об отсутствии каких-либо непосредственных проблем, связанных с новым указом, но обеспокоены тем, что в будущем набор персонала станет более трудным.

Руководитель отдела кадров южнокорейского производителя воздушных компрессоров в Ханое, который попросил не называть его имени, сказал, что указ ограничит шансы компании найти подходящих кандидатов, если те, у кого менее пяти лет опыта работы в этой области и без соответствующей степени бакалавра, не могут быть наняты.

Несколько торговых палат Вьетнама уже выразили озабоченность по поводу этого указа.

Канадская торговая палата Вьетнама заявила в прошлом месяце, что в наши дни не редкость, когда у человека есть карьера, не связанная с его образованием, и новое регулирование создает ненужные трудности, признавая только зарубежный, а не вьетнамский опыт.

Американская торговая палата Вьетнама (AmCham) заявила, что почти невозможно иметь кого-то с правильным образованием для определенной работы, поскольку карьерные пути могут меняться.

Члены AmCham выразили озабоченность по поводу того, что это положение может нарушить прием на работу, и призвали к равному признанию опыта работы во Вьетнаме и за рубежом.

По данным Министерства труда, по делам инвалидов и социальным вопросам, в 2020 году во Вьетнаме насчитывалось около 68 500 иностранных рабочих.

Источник: VnExpress