Компании во Вьетнаме наняли 175 370 сотрудников по информационным технологиям в этом году, что на 36,2% больше, чем в прошлом году, поскольку технологический сектор страны продолжает бурно расти с ростом инвестиций, отмечается в отчете.

32-летний Там работает на Тайване уже 10 лет и не хочет возвращаться во Вьетнам, потому что не может найти достаточно хорошую работу.

Государственные служащие массово покидают свои рабочие места, не имея возможности свести концы с концами на свою мизерную зарплату, зная, что их способности могут гарантировать работу с более высоким доходом в другом месте.

Вьетнам преодолел большинство препятствий для оптимизации своей цифровой системы, за исключением нехватки талантов, особенно в натуральном выражении, сказала Стефани Дэвис, вице-президент Google в Юго-Восточной Азии.

Согласно отчету консультантов Acclime Vietnam и Knight Frank, в 2021 году заполняемость коворкинг-пространств в Ханое и Хошимине составила 90%.

Работники службы доставки получают самые высокие зарплаты среди пяти крупнейших групп работников, поскольку компании конкурируют друг с другом в условиях нехватки кандидатов, показало исследование.

Ericsson была признана одним из 10 лучших рабочих мест во Вьетнаме в 2022 году Институтом Great Place to Work.

Согласно новому глобальному исследованию Cisco, гибридная работа улучшила общее благосостояние сотрудников, баланс между работой и личной жизнью и производительность труда во Вьетнаме.

В настоящее время отели сталкиваются с проблемами набора и удержания персонала, особенно на должностях с высокой интенсивностью работы, таких как прием или обслуживание, когда туризм вновь откроется.

По данным исследования, проведенного компанией ITviec, в 2022 году работодатели будут больше всего искать кандидатов со знанием JavaScript, Java и Node.js.

Большинство вьетнамских рабочих хотят увеличения лимита сверхурочной работы только по той причине, что это дает им единственную возможность зарабатывать достаточно, чтобы покрыть свои ежедневные расходы.

Игнорируя призывы остаться, многие рабочие-мигранты покинули город Хошимин в своих родных городах, поскольку пандемия Covid-19 лишила их средств к существованию. Сегодня многие говорят, что приняли правильное решение.