Сверхурочная работа - единственный способ свести концы с концами: вьетнамские рабочие

Большинство вьетнамских рабочих хотят увеличения лимита сверхурочной работы только по той причине, что это дает им единственную возможность зарабатывать достаточно, чтобы покрыть свои ежедневные расходы.

Когда Чан Чунг Нгиа из северной провинции Туйен Куанг начал искать работу в прошлом году, его главным критерием было то, разрешал ли работодатель сверхурочную работу.

"Мне нравится сверхурочная работа", - сказал 24-летний мужчина, добавив, что дополнительные часы означают, что его ужин оплачивается компанией и что его ежемесячная зарплата в размере 9 миллионов вьетнамских донгов (393,42 доллара США) на 50 процентов выше, чем у работников, не работающих сверхурочно.

После вычета расходов на аренду и питание, Нгиа обычно отправляет оставшуюся сумму, 6 миллионов донгов, своей матери в своем родном городе.

Покидая компанию в 6 часов вечера, его деятельность вечером просто включает в себя приготовление пищи, стирку, прокрутку в социальных сетях и отход ко сну.

Производителю электроники Goertek Vina, где работает Нгиа, разрешено позволять каждому работнику иметь 300 часов сверхурочной работы в год.

Но он стремится поднять потолок до 400-500 часов в год.

«Большинство работников хотят больше сверхурочной работы», — сказал Фам Ван Чунг, председатель профсоюза компании, добавив, что рабочие ясно выразили это желание на собраниях компании.

Причина проста: «Текущей зарплаты недостаточно для покрытия минимальных расходов на проживание», — заявил депутат Нгуен Тхи Кует Там на сессии Национальной ассамблеи в октябре 2019 года.

Она добавила, что сверхурочная работа является «обязательным условием» для многих работников, а некоторые оставляют своих детей на попечение родственников, чтобы работать сверхурочно.

С тех пор средняя минимальная заработная плата увеличилась на 5,7 процента до 3,7 миллиона донгов, в то время как цены на бензин выросли на 150 процентов, на газ для приготовления пищи — на 35 процентов, а на растительное масло и другие ингредиенты — на 20–30 процентов.

Министерство труда, инвалидности и социальных вопросов предложило применить ограничение на 300 часов сверхурочной работы в год ко всем отраслям, а не к нескольким, как сейчас, чтобы ускорить восстановление после пандемии,

Хотя любая сверхурочная работа должна быть одобрена как работодателем, так и работником, Нгуен Дык Лок, глава Исследовательского института социальной жизни, говорит, что работники всегда соглашаются на повышение лимита сверхурочных, потому что им очень нужен дополнительный доход.

"У них нет другого выбора. В течение долгого времени минимальная заработная плата не могла догнать расходы на жизнь". он сказал

Молодые люди изнуряют себя, работая сверхурочно на заводах, и в долгосрочной перспективе это окажет давление на страховую, медицинскую и пенсионную системы страны, добавил Лок.

Опрос, проведенный в 2019 году базирующейся в Великобритании НПО Oxfam и Институтом рабочих и профсоюзов, показал, что 69 процентов работников швейной промышленности не могут свести концы с концами со своей зарплатой.

Тридцать один процент не могли откладывать деньги, а 37 процентов постоянно влезали в долги, чтобы покрыть расходы на жизнь.

Вот почему Чан Тхи Лан из ханойской компании Garment 10 Corp последние 10 лет работает по 10 часов в день, шесть дней в неделю, чтобы заботиться о своей семье из пяти человек.

За это десятилетие ее зарплата выросла на 14 процентов и сейчас составляет более 8 миллионов донгов, включая сверхурочные.

С зарплатой мужа в 5 миллионов донгов 36-летняя женщина может отправить своих детей в школу.

Каждое воскресенье после обеда Лан берет их на прогулку по окрестностям. Это единственное развлечение, которое может позволить себе семья.

И Лан, и Нгиа готовы работать больше, если правительство увеличит лимит сверхурочной работы.

«Я не могу быть [синим воротничком] вечно», — сказал Нгиа, добавив, однако, что он не знает, когда сможет уйти с фабрики в поисках лучшей работы.

Источник: VnExpress

• Компании Вьетнама стремятся удвоить лимит сверхурочной работы, поскольку острая нехватка рабочей силы продолжается

• Плохие воспоминания и страх перед Covid вызывают нехватку рабочей силы во Вьетнаме

• Вьетнам не в состоянии сопоставить минимальную заработную плату с уровнем жизни

• Вьетнам рассчитывает экспортировать 90 000 рабочих в этом году

• Повышение минимальной заработной платы во Вьетнаме беспокоит бизнес, пострадавший от пандемии