Средняя зарплата во Вьетнаме в следующем году может вырасти на 12%
По данным Anphabe, ведущего поставщика кадровых решений в стране, средняя заработная плата во Вьетнаме в следующем году может вырасти на 12%, что лучше, чем 9% в этом году.
В ходе опроса, проведенного фирмой в рамках отчета "Вьетнам - лучшее место для работы 2022", с апреля по сентябрь были получены ответы от 57 939 сотрудников 515 фирм и 150 руководителей и менеджеров по персоналу (HR) из 20 отраслей.
Результат опроса показал, что за год до сентября 2022 года у 56% рабочих зарплата была повышена, у 38% она не изменилась, и только у 6% произошло снижение зарплаты или нестабильный доход.
По данным Anphabe, это значительное улучшение по сравнению с 2021 годом, когда только 35% рабочих получили повышенную зарплату, а 15% - пониженную или нестабильную.
Что касается бонусов, то девять из 10 сотрудников получили вознаграждение за свои результаты в 2021 году, из них 70% получили бонусы в размере 1,4-месячной зарплаты, оправдав или превзойдя свои ожидания, в первом квартале этого года.
Anphabe отметил положительное развитие тенденции сокращения масштабов увольнений после пандемии, также известной как Великая отставка. Ожидается, что доля работников, намеревающихся уволиться, снизится с 23% в этом году до 17% в следующем.
В условиях восстановления экономики после "Ковида-19" 46% компаний планируют расширение штата в следующем году, при этом основными мотивами являются расширение бизнеса, заблаговременное инвестирование для компенсации времени на обучение, устранение нехватки персонала, добавление новых возможностей и т.д.
Anphabe отметил еще одно хорошее событие: индекс доверия сотрудников, который показывает доверие персонала к видению и стратегии компании, восстановился с рекордно низкого уровня в 45% в 3/2021 квартале до 75% в 3/2022 квартале.
Однако Anphabe подчеркнул серьезную проблему - 42% работников часто или очень часто испытывают стресс.
Исследование показало, что наиболее стрессовыми отраслями являются промышленные материалы - 56% респондентов, банковский сектор - 53%, производство/химия - 49%, фармацевтика/здравоохранение - 45% и строительство/архитектура - 44%.
Самыми стрессовыми профессиями являются контроль качества - 50%, стратегия и управление - 48%, врач/медсестра/фармацевт - 47%, продажи/торговый маркетинг - 46% и обслуживание клиентов - 43%.
Источник: The Investor
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
По данным Anphabe, ведущего поставщика кадровых решений в стране, средняя заработная плата во Вьетнаме в следующем году может вырасти на 12%, что лучше, чем 9% в этом году.
37 минут назад
Фотограф Ник Ут, или Huynh Cong Ut, недавно воссоединился с Фан Тхи Ким Фук, девушкой на знаменитой фотографии «Napalm Girl» («Напалмовая девочка»), которая выиграла Пулитцеровскую премию в 1972 году, в городе Чанг Банг, провинция Тэй Нинь, где снимок был сделан 50 лет назад.
15 часов назад
Abott Laboratories — лучшее место для работы в этом году, поднявшись с четвертого места в 2021 году, за ним следуют Nestle Vietnam, Vietcombank и Viettel, как показал опрос.
Начиная с 12 декабря, каждой семье, отнесенной к категории "бедных", будет выдан смартфон в соответствии с требованиями Министерства информации и коммуникаций.
1 неделю назад
Уже почти два месяца Нгок Лан ищет новое место для проживания, но эти номера небольшие и цены на 20-30% выше, чем ее нынешние.
1 неделю назад
Рабочие во Вьетнаме будут иметь 19 выходных дней в 2023 году для государственных праздников, включая перерыв Тэт (Лунный Новый год).
Трудности поставщиков с получением банковских кредитов, снижение комиссионных для розничных торговцев и неэффективное управление со стороны двух министерств поставили Вьетнам перед бензиновой проблемой, которая усложняет жизнь местным гражданам.
4 недели назад
Средняя базовая заработная плата в транснациональных корпорациях (ТНК) во Вьетнаме на 31% выше, чем у отечественных компаний, по данным HR-консалтинговых фирм Talentnet и Mercer.
4 недели назад