Профсоюз Вьетнама призывает сократить рабочую неделю до 48 часов

Вьетнамский профсоюз призывает сократить рабочее время в частном секторе до уровня ниже 48 часов в неделю, стремясь соответствовать 40-часовой рабочей неделе в государственном секторе.

Предложение, обсуждавшееся на конференции в воскресенье, соответствует резолюции Национальной ассамблеи 2019 года, говорится в заявлении.

Выступая за улучшение баланса между работой и личной жизнью, профсоюз добивается от правительства действий по стандартизации рабочего времени во всех секторах.

Действующее законодательство предписывает, что работники при нормальных условиях труда должны работать не более 8 часов в день и 48 часов в неделю. Предприятия имеют право диктовать ежедневные и еженедельные рабочие часы, но они должны информировать о них работников. Государство поощряет предприятия использовать 40-часовую рабочую неделю.

Данг Туан Ту, глава профсоюза компании Changshin, в которой работает 37 000 рабочих, сказал, что дорожная карта по сокращению еженедельного рабочего времени до 40 часов - это то, о чем мечтают многие рабочие.

«Я знаю, что это предложение не ново, но я по-прежнему хочу, чтобы власти больше заботились о здоровье работников, помимо региональной минимальной заработной платы», - сказал Ту.

На сессии Национальной ассамблеи в конце октября делегат Фам Чонг Нгия высказал аналогичные мнения. Нгиа сказал, что за последние 80 лет рабочее время в частном секторе не сократилось, в то время как сверхурочные периоды утроились. С 1999 года работники государственного сектора работают 40 часов в неделю, в то время как частный сектор остается на уровне 48 часов в неделю, даже после многочисленных поправок к трудовому законодательству.

По данным Департамента охраны труда в 2019 году, во Вьетнаме один из самых длинных рабочих часов в Юго-Восточной Азии, а также одно из самых низких праздничных перерывов. В частности, годовая продолжительность рабочего времени для вьетнамцев составляет около 2320 часов, что ниже, чем на Филиппинах, в Малайзии и Таиланде, но выше, чем в Сингапуре, Индонезии, Лаосе и Камбодже.

Во Вьетнаме по умолчанию 12 дней оплачиваемого отпуска в году, что ниже, чем в Лаосе, Камбодже и Индонезии, но выше, чем в Малайзии, Сингапуре, Таиланде и на Филиппинах. Во Вьетнаме 11 дней праздничных каникул, что равно показателю Сингапура, но по-прежнему считается одним из самых низких в Юго-Восточной Азии.

Помимо сокращения рабочего времени, профсоюз также предлагает властям рассмотреть возможность добавления еще двух выходных дней в связи с празднованием Национального дня со 2 по 5 сентября, чтобы работники могли взять своих детей на церемонию в честь начала нового учебного года.

Источник: VnExpress

• Повышение минимальной заработной платы во Вьетнаме беспокоит бизнес, пострадавший от пандемии

• Бюджетные квартиры вне досягаемости работников города Хошимина

• Забастовки рабочих во Вьетнаме увеличиваются, поскольку предприятия пытаются отсрочить повышение заработной платы

• Носители китайского языка во Вьетнаме пользуются спросом по мере расширения фабрик

• Компании Вьетнама стремятся удвоить лимит сверхурочной работы, поскольку острая нехватка рабочей силы продолжается