Повышение минимальной заработной платы во Вьетнаме беспокоит бизнес, пострадавший от пандемии

Повышение минимальной заработной платы на 6% с июля этого года - своевременная поддержка для работников после двух лет отсутствия повышения, но предприятия нервничают по поводу его финансовых последствий.

Впервые с 2009 года повышение минимальной заработной платы, если оно будет одобрено правительством, вступит в силу 1 июля, а не 1 января, как в предыдущие годы.

Повышение составит от 180 000 до 260 000 донгов (7,84-11,32 долл. США) в месяц на одного работника, в зависимости от каждого из четырех зарплатных регионов, определенных правительством.

Это означает, что новая минимальная зарплата будет составлять от 3,25 до 4,68 млн. донгов в месяц.

Вьетнамская торгово-промышленная палата (VCCI), выступая от имени предприятий, согласна с повышением заработной платы, но не удовлетворена сроками 1 июля, поскольку предприятия уже завершили свои финансовые планы на год.

Она предложила, чтобы повышение вступило в силу 1 января следующего года, чтобы у них было больше времени для корректировки своих финансов.

Восемь бизнес-ассоциаций, включая швейную, рыболовную и деревообрабатывающую группы, также обратились к правительству с просьбой перенести повышение ставок на начало следующего года.

Июльский дедлайн может стать "шоком" Поскольку у предприятий есть всего два месяца на подготовку, в то время как они пытаются взять себя в руки после последствий пандемии Ковид-19, говорит Фам Минь Хуан, бывший заместитель министра труда, инвалидности и социальных вопросов.

Заработная плата является частью производственных затрат, которые необходимо подготовить на год вперед, пояснил он.

Эксперт по вопросам государственной политики Нгуен Куанг Донг сказал, что внезапное увеличение может нанести ущерб инвестиционным потокам.

В долгосрочной перспективе правительству необходимо найти способы снижения стоимости жизни, что пойдет на пользу работникам, сказал он.

Другие эксперты говорят, что повышение заработной платы пойдет на пользу как рабочим, так и заводам.

Бизнесменам не придется беспокоиться об очередном повышении зарплаты в течение 18 месяцев, в то время как инфляция может вырасти в этом и следующем году, сказал Буй Сы Лой, бывший заместитель председателя социального комитета Национального собрания.

По словам Нгуен Вьет Кыонга, заместителя руководителя Исследовательского института развития Меконга, повышение не заставит компании сокращать персонал, поскольку его влияние будет проявляться в основном в увеличении расходов на социальное страхование и здравоохранение.

Поскольку индекс потребительских цен (ИПЦ), измеряющий инфляцию, в первом квартале вырос на 1,92 процента в годовом исчислении, повышение заработной платы необходимо как можно скорее, сказал он.

Источник: VnExpress

• Поставщик Adidas во Вьетнаме заявил, что в 2024 году увольнений больше не будет

• iPhone стоит 3-4 месяца зарплаты во Вьетнаме

• Из-за плохого обучения до 200 000 ИТ-инженеров остаются без работы: отчет

• Вьетнам занимает 59-е место в мире по климату удаленной работы

• Вьетнам отправил более 72 000 рабочих за границу в первом полугодии