Из-за плохого обучения до 200 000 ИТ-инженеров остаются без работы: отчет

Разрыв между уровнем квалификации ИТ-инженеров и требованиями рынка делает 150 000-200 000 из них безработными каждый год, предупреждает отчет платформы ИТ-вакансий TopDev.

В недавно опубликованном «Отчете о вьетнамском ИТ-рынке в 2023 году» на TopDev говорится, что большинство рекрутеров ищут три типа разработчиков: back-end, full-stack (кто будет создавать интерфейс) и front-end (комбинация двух).

В пятерку лучших навыков, которые ищут, входят java-скрипт, Java, PHP, C# или .NET и Python.

TopDev говорит, что к 2025 году Вьетнаму потребуется около 700 000 ИТ-инженеров. В настоящее время в стране насчитывается около 530 000 человек. Количество новых выпускников ИТ-специальностей неуклонно растет, но не соответствует требованиям рынка труда.

Из более чем 57 000 выпускников, выпускающих ежегодно, только 30% обладают необходимыми навыками и опытом, требуемыми компаниями, а остальные нуждаются в дополнительном обучении работодателями в течение трех-шести месяцев.

Многолетний руководитель компании, базирующейся в Quang Trung Software City в HCMC, недавно сказал VnExpress, что на рынке мало опытных разработчиков и избыток «новичков».

Из-за недостаточной подготовки в школах и нехватки опытных людей качественных кандидатов всегда не хватает, и они желанны.

Нгуен Тхи Тху Фуонг, директор по подбору персонала Adecco Vietnam в Ханое, сказал, что фирмы активизировали поиск экспертов в первой половине года. Во Вьетнаме количество вакансий в сфере ИТ за тот же период 2022 года сократилось на 35%.

Несмотря на экономический спад, средняя зарплата ИТ-персонала с 2022 года выросла, хотя и незначительно, по данным TopDev.

Более 70% новых сотрудников зарабатывают 600-1,000 долларов США в месяц, а зарплаты доходят до 1,100-1,500 долларов США на должностях среднего уровня и 1,100-2,000 долларов США на высшем уровне, а 10% получают около 2,500 долларов США.

Информационно-коммуникационные технологии являются одной из самых быстрорастущих отраслей во Вьетнаме. Его выручка выросла с менее чем 103 млрд долларов в 2018 году до 136,15 млрд долларов в 2021 году.

В Глобальном инновационном индексе 2021 года Вьетнам занял 44-е место из 132 стран.

По словам Тран Тхи Нгует Оань, руководителя отдела кадров HSBC во Вьетнаме, многие будущие рабочие места связаны с такими областями ИТ, как искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение, информационная безопасность и финансовые технологии.

TopDev рекомендует разработчикам улучшить свое понимание новых технологий, таких как кибербезопасность, DevOps, искусственный интеллект и машинное обучение, а также облачных вычислений и навыков межличностного общения, таких как критическое мышление, общение, тайм-менеджмент и иностранные языки.

Источник: VnExpress

• Вьетнамские рабочие будут иметь 19 официальных выходных дней в 2023 году

• Почему вьетнамские рабочие за рубежом не хотят возвращаться домой

• Десятки вьетнамских рабочих сбежали из казино в Камбодже

• Вьетнамские работники зарабатывают в два раза меньше тайских коллег в японских компаниях

• 42% вьетнамских работников регулярно испытывают стресс: опрос