Во Вьетнаме продолжают расти зарплаты старших ИТ-специалистов

По данным рекрутинговой компании TopCV, руководители ИТ-отделов зарабатывают в среднем 53,6 миллиона донгов (2040 долларов США) в месяц, что является самым высоким показателем для любой отрасли, а инженеров по искусственному интеллекту найти сложнее всего.

Сектор информационных технологий и программного обеспечения Вьетнама продолжает демонстрировать высокие темпы роста как в сфере найма, так и в сфере заработной платы, говорится в отчете TopCV о рынке труда за 2025-2026 годы.

Отчет, основанный на опросе более 3000 работодателей и работников из разных отраслей в третьем квартале 2025 года, показывает, что ИТ и программное обеспечение занимают второе место по спросу на найм (8,64%), уступая только бизнесу и продажам (47,5%) и опережая маркетинг, коммуникации и рекламу (8,22%).

Информационные технологии, телекоммуникации и Интернет сыграли ведущую роль во всех секторах экономики по показателю среднего дохода.

На управленческом уровне руководители департаментов и их заместители зарабатывали 53,6 миллиона донгов в месяц до вычета налогов по сравнению с 39-40 миллионами донгов на аналогичных должностях в бизнесе, маркетинге, производстве и дизайне.

По сравнению с предыдущими годами рост заработной платы в сфере ИТ был наиболее заметен на уровне руководства, в то время как оплата труда специалистов оставалась относительно неизменной.

Преимущество в оплате труда в этом секторе привлекло работников из других областей, хотя большинство ИТ-специалистов получили формальное образование: 77,4% получили высшее образование, а 13,4% окончили колледжи. Но 11,3% перешли из других отраслей, в то время как 9,68% пришли на работу после краткосрочных программ обучения продолжительностью менее года.

По мнению аналитиков, этот сдвиг отражает восприятие ИТ и программного обеспечения как предлагающих большие долгосрочные возможности, обусловленные технологическим прогрессом и глобальными тенденциями, помимо повышения заработной платы.

В ИТ-секторе спрос резко различался в зависимости от специализации. Должности, связанные с искусственным интеллектом и обработкой данных, требовали более высоких зарплат, но в то же время были самыми трудными для выполнения.

За последний год искусственный интеллект стал стратегическим приоритетом для компаний, что нашло отражение в планах найма персонала, говорится в отчете.

Наибольшим спросом пользовались старшие инженеры-программисты, которых искали 37,97% работодателей. За ними следуют инженеры по обработке данных (31,8%), специалисты по обработке данных (30,75%) и специалисты в области мехатроники, робототехники и автоматизации (15,9%).

Труднее всего было найти инженеров по искусственному интеллекту для ИТ-сектора. В качестве ключевых проблем работодатели назвали нехватку высококвалифицированных кандидатов, ограниченный кадровый резерв и острую конкуренцию со стороны крупных технологических компаний.

Кроме того, 33,6% работодателей заявили, что кандидатам в ИТ-сфере не хватает необходимых навыков общения, презентации, критического мышления и ориентации на продукт.

"ИТ-компании и компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, ищут профессионалов, которые не только технически сильны, но и способны к командной работе и обладают более широким набором навыков", - отмечается в отчете.

Источник: VnExpress

• Базовая зарплата госслужащих, бюджетников во Вьетнаме повышается до 1,8 млн. донгов с 1 июля

• Вьетнам: Доход богатых в 7,6 раза выше, чем у бедных

• Vietnam Airlines платит местным пилотам на 41% меньше, чем иностранцам

• Заработная плата сотрудников среднего и высшего звена во Вьетнаме вырастет на 5-25%

• Вьетнам намерен повысить минимальную заработную плату на 6% в следующем году