Искусственный интеллект, машинное обучение - тенденция на рынке труда Вьетнама

Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение (МЛ) стали более популярными во Вьетнаме, и значительная часть молодежи занялась этими областями после реализации своего потенциала.

CoderSchool, стартап в области виртуального программирования и образования во Вьетнаме, недавно получил инвестиции в размере 2,6 миллиона долларов США в рамках раундов фонда предварительной серии A для расширения их масштабов.

В ответ на промышленную революцию 4.0 потребности в технологах значительно возросли.

Многие молодые люди покинули свою зону комфорта и вступили в области искусственного интеллекта и МЛ.

Вызов и возможность обучения

Нгуен Чинь, 35 лет, бывший менеджер технического отдела многонациональной корпорации.

Он переключился на AI и ML и записался на трехмесячный курс bootcamp.

Как и многие другие одноклассники, Чин столкнулся с совершенно новой областью знаний.

Учащиеся должны были самостоятельно овладеть необходимыми навыками, чтобы не отставать от программы обучения.

По окончании этой программы Чинь работал ассистентом преподавателя в школе, а позже стал тренером по ИИ и МЛ.

“Работая в техническом отделе, я понял, что ML может решить множество проблем, с которыми не справляются менее современные методы”, - сказал он.

“Разговаривая с одним из моих друзей, я осознал потенциал этой области.

“Я решил попробовать, тщательно взвесив свою компетентность, предпочтения и требования рынка.

“Помимо Apple и Google, AI и ML не часто встречались в других местах.

"Из-за их новизны требуется много самостоятельного изучения и исследований научных статей и участия в конференциях”.

Он считает, что обновление знаний помогает человеку идти в ногу с последними тенденциями и поддерживать свою компетентность.

Понимание ИИ и МЛ в сочетании с опытом человека может повысить его конкурентоспособность на рынке труда.

28-летний Данг Тоан Винь бросил свою карьеру в строительстве и перешел в AI и ML из-за своей личной страсти к этим областям.

Винь окончил Университет транспорта в Хошимине, но не был специалистом в области технологий.

Он тренировался сам, пока не нашел учебные курсы в городе.

“Я поступил в два разных класса в двух школах, и я подаю заявление на работу в области искусственного интеллекта”, - сказал он.

“Из-за отсутствия у меня базовых знаний стать специалистом по ИИ или МЛ будет нелегким путем.

“Поэтому я решил стать аналитиком.

"Аналитика данных - более динамичный рынок по сравнению с ML, который требует большего опыта и интенсивной подготовки”.

В настоящее время Винь нацелен на анализ данных, но надеется в долгосрочной перспективе работать в ML.

По данным CoderSchool, доля женщин, поступающих на работу, составляет около 30 процентов, в возрасте от 18 до 24 лет.

Все больше и больше женщин интересуются технологиями.

Технически подкованные группы, такие как Женщины, знакомящиеся с технологиями в Хошимине, процветают.

Ле Кам Минь Ту, 23 года, окончила факультет биохимии в США в мае 2021 года.

Она вернулась во Вьетнам из-за воздействия COVID-19.

Тем временем она изучает программирование и науку о данных.

“На последнем курсе колледжа я прослушал курс ML и нашел его привлекательным”, - сказал Ту.

“ML и наука о данных были горячими тенденциями во Вьетнаме в последние годы, поэтому я хочу инвестировать больше для себя”.

Ее основной опыт не связан с программированием, но она записалась на курсы на таких сайтах, как Coursera и Udemy, которые предлагают массовые открытые онлайн-курсы для всех желающих.

Большой потенциал на рынке

По словам Ли Нгок Чан, директора отдела услуг по подбору персонала и человеческих ресурсов корпорации Talentnet, ИИ значительно улучшился.

Многие эксперты в мире предполагают, что к 2025 году искусственный интеллект может взять на себя 95 процентов забот по обслуживанию клиентов.

Это показывает, насколько значимым может быть ИИ для жизни человека и ведения бизнеса.

В частности, Вьетнам ставит перед собой цель стать одной из четырех ведущих стран АСЕАН в области ИИ к 2030 году.

Поэтому эта сфера получает большие инвестиции от бизнес-сектора и стала свидетелем широкого применения новых инструментов ИИ, приветствуемых стартапами.

Вслед за этим увеличивается количество человеческих ресурсов: появляются такие должности, как инженер по искусственному интеллекту, инженер по машинному обучению, специалист по большим данным, инженер по данным и аналитик бизнес-аналитики.

Эти рабочие места в основном относятся к сферам электронной коммерции, цифрового маркетинга, финтеха, образования, медицины, развлечений, а также управления персоналом.

ИИ и ML могут оказать мощное влияние на все аспекты трудовых ресурсов в ближайшие 10 лет, считает Сандип Чаудхари, генеральный директор PeopleStrong, компании по управлению персоналом.

"Это включает в себя подбор персонала, развитие талантов, объединение сотрудников и расширение их возможностей", - сказал Тран.

Она добавила, что в последнее время многие компании по всему миру применяют ИИ и ML в управлении персоналом, в то время как пандемия COVID-19 продолжает препятствовать личному общению.

В качестве примера можно привести применение искусственного интеллекта для фильтрации анкет при приеме на работу.

Кроме того, ИИ и ОД используются в слепом рекрутинге, что помогает уменьшить человеческую предвзятость на собеседованиях.

Повышение квалификации

По словам Трана, для работы в области ИИ и ОД необходимы знания и навыки в области программирования и науки о данных.

Потенциальный сотрудник должен будет свободно владеть SQL, Python, R, Bloomberg, PowerBI и другими.

В то же время, хорошее понимание хранилищ данных и алгоритмов является общим требованием для инженеров ИИ и ML.

"Кроме того, для того, чтобы приложения ИИ и ОД действительно повысили эффективность работы компании, необходимо понимание того, в каких конкретных областях и с какими конкретными проблемами сталкивается компания", - сказала она.

"Только тогда инженеры AI/ML смогут разрабатывать правильные продукты, отвечающие специфическим потребностям различных предприятий.

"Умение слушать, наблюдать и сопереживать также помогает сделать решения AI/ML менее жесткими, одновременно добавляя ощущение разнообразия и объединяя людей".

Источник: Tuoi Tre News

• Большинство вьетнамских работников прекращают поиск новой работы: АБР

• Как вьетнамцы заботились о себе во время работы из дома

• Обладатели иностранных дипломов изо всех сил пытаются попасть на рынок труда Вьетнама

• Странные работы во Вьетнаме: нюхачи джекфрута, поваренная соль

• Вьетнамские авиакомпании возобновляют прием на работу