Компании Вьетнама стремятся удвоить лимит сверхурочной работы, поскольку острая нехватка рабочей силы продолжается

Компании призвали правительство Вьетнама повысить лимит сверхурочной работы работников до 400-500 часов в год, а не до 300 законодателей, принятых на фоне постоянной нехватки рабочей силы.

Бах Тханг Лонг, заместитель менеджера текстильной и швейной фабрики Garco 10, призвал увеличить лимиты до 60 часов в месяц и 400 часов в год.

«Девяносто процентов наших [13 000] сотрудников хотят работать сверхурочно».

Вьетнамские законодатели в среду решили увеличить ежемесячный лимит сверхурочной работы работника с 40 до 60 часов. Решение вступит в силу с 1 апреля до конца года.

Он также увеличивает годовой лимит сверхурочной работы с 200 часов до 300 часов почти для всех секторов. В настоящее время только те сектора, которые правительство отдает приоритет экономическому росту, имеют ограничение сверхурочной работы в 300 часов.

Заводы Garco 10 сталкиваются с серьезной нехваткой рабочей силы, поскольку 45 процентов работников заразились Covid-19 с Тэта, праздника Лунного Нового года, начинающегося в феврале, и вынуждены брать 10-14 выходных дней, чтобы восстановиться, заставляя оставшихся сотрудников работать сверхурочно для выполнения заказов.

«Никто не хочет работать сверхурочно, и не всем отраслям это нужно круглый год. Но сверхурочная работа необходима для краткосрочной, сезонной работы».

Goertek, производитель электронных компонентов в северной провинции Бак Нинь с 32 000 сотрудников, попросил увеличить годовой лимит до 500 часов.

Его заместитель директора Чжан Цзянь Хуа сказал, что текущего лимита недостаточно для высокого сезона или когда есть срочные заказы, а оставшаяся сверхурочная работа от низкого сезона не может быть перенесена.

Без сверхурочной работы трудно удержать работников, поскольку они перейдут на другие рабочие места с более высокой заработной платой, добавил он.

Нгуен Ван Нгуен, заместитель менеджера производителя плитки Catalan Ceramics в северной провинции БакНинь, сказал, что рабочие «в основном соглашаются работать сверхурочно», хотя он признает, что это основано только на анекдотических доказательствах.

По его словам, около 15 процентов из 800 работников компании заразились Covid-19 со времен Тета, а остальные работники согласились работать сверхурочно, чтобы занять слабину.

По его словам, увеличение рабочего времени на один или два часа в день «не сильно влияет на рабочих», поскольку их работа, в основном в качестве операторов машин, легкая.

«Мы еще не объявили дефолт по какому-либо контракту, но нам пришлось отказаться от многих возможностей из-за нехватки рабочей силы».

Ле Динь Куанг, заместитель начальника отдела социально-экономической политики и эмуляции Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, сказал, что власти должны ограничить ежемесячную сверхурочную работу до 60 часов и не увеличивать ее до 72.

«Рабочие не хотят заниматься сверхурочной работой. Они должны сделать это [только], чтобы... сводит концы с концами».

Куанг сказал, что увеличение лимитов сверхурочной работы является строго краткосрочной мерой для поддержки восстановления и только до конца этого года.

Источник: VnExpress

• Mobile World планирует продажу доли во вьетнамском продуктовом подразделении за $1,5 млрд.

• Вьетнамские компании потратили 2 млрд долларов на аутсорсинг в 2021 году

• Dat Bike запустил первую во Вьетнаме станцию сверхбыстрой зарядки электромотоциклов

• Уставный капитал Novaland превысил $1 млрд

• Выручка Vinacafe Bien Hoa в первом полугодии составила $41 млн, благодаря растворимому кофе