Минтруд Вьетнама опровергает предложение о повышении минимальной заработной платы

Министерство труда Вьетнама отклонило предложение о повышении минимальной заработной платы в этом году, заявив, что экономика еще не оправилась от неблагоприятных последствий пандемии Covid-19.

Оно также отклонило требование сделать повышение ежегодно 7 июля вместо 1 января.

И то, и другое было предложено Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама на встрече с правительством в конце прошлого года.

В заявлении Министерства труда, инвалидов и социальных дел говорится, что сейчас не самое подходящее время для повышения заработной платы, поскольку пандемия оказала серьезное влияние на экономику в прошлом году, и многие компании все еще сталкиваются с трудностями.

"Более 101 700 предприятий либо временно приостановили свою деятельность, либо закрылись и ждут завершения процедуры роспуска, что почти на 14 процентов больше, чем в 2019 году."

Уровень безработицы составил 2,48 процента, что является 10-летним максимумом, в то время как средний доход работников оставался на уровне 6,62 миллиона донгов (290 долларов) в месяц, что незначительно ниже, чем в предыдущем году.

В настоящее время ежемесячная минимальная заработная плата делится на четыре уровня в зависимости от региона: 4.42 млн донгов ($191,52) для региона 1, 3.92 млн донгов для региона 2, 3.42 млн донгов для региона 3 и 3.07 млн донгов для региона 4.

В прошлом году они выросли в среднем на 5,5 процента.

Цифры отражают стоимость жизни в каждом районе. Ханой и Хошимин находятся в регионе 1, а сельские районы - в регионе 4.

Министерство заявило, что даже если ставки останутся неизменными, в 2021 году рабочие "смогут управлять минимальным уровнем жизни".

Covid-19 продолжает бушевать по всему миру, и невозможно сказать, когда он закончится, или предсказать степень его влияния на социально-экономическое развитие Вьетнама в этом году. "Поэтому минимальная заработная плата пока не должна повышаться, чтобы помочь бизнесу восстановиться и обеспечить сохранение рабочих мест."

Ранее Национальный совет по заработной плате, который консультирует правительство по вопросам минимальной заработной платы, заявил, что ставки должны остаться неизменными в этом году.

Минимальные ставки заработной платы служат основой для переговоров предприятий формального сектора о заработной плате с работниками. Они достигаются путем умножения минимальных ставок на коэффициент, определяемый квалификацией и опытом работника.

Что касается переноса даты внесения изменений в МРОТ ежегодно с 1 января на 1 июля, то министерство заявило, что в большинстве стран она совпадает с началом финансового года. Финансовый год Вьетнама начинается 1 января, и поэтому имеет смысл сохранить его без изменений, добавил он.

Источник: VnExpress

• Базовая зарплата госслужащих, бюджетников во Вьетнаме повышается до 1,8 млн. донгов с 1 июля

• Базовая зарплата вьетнамских бюджетников выросла на 30% с июля

• Вьетнамская премия к новогоднему празднику варьируется от 82 центов до $234 000

• Вьетнам намерен повысить минимальную заработную плату на 6% в следующем году

• Вьетнам повышает минимальную зарплату на 6%