Вьетнам рассчитывает экспортировать 90 000 рабочих в этом году

В число четырех рынков, принимающих наибольшее количество вьетнамских рабочих, вошли Южная Корея, Япония, Германия и Тайвань (Китай).

Вьетнам надеется отправить 90 000 рабочих за границу в 2022 году, сосредоточившись на рынках с высоким и стабильным доходом, сообщает Министерство труда, инвалидности и социальных вопросов (MoLISA).

Тонг Хай Нам, генеральный директор Департамента зарубежной рабочей силы при Министерстве труда и занятости, сообщил, что Департамент продлил соглашение о трудовом сотрудничестве с Таиландом, провел переговоры о трудовом сотрудничестве с Израилем, а также реализовал соглашения о трудовом сотрудничестве с Южной Кореей, Японией и некоторыми другими странами.

Кроме того, департамент исследовал рынок и оценил пилотную фазу отправки рабочих в некоторые европейские страны, такие как Румыния, Польша и другие. Он также усилил поддержку местных органов власти, которые могут продолжать отправлять работников на сезонные работы в Южную Корею на пробной основе.

У более чем 26 000 вьетнамских рабочих-мигрантов истек срок действия трудовых контрактов, но они не могут вернуться домой из-за продолжающейся пандемии Ковид-19. Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом поручил соответствующим подразделениям координировать работу с дипломатическими представительствами Вьетнама за рубежом, партнерами и работодателями, чтобы обеспечить безопасность и законные права работников в условиях глобального кризиса, пока они ожидают возвращения домой, добавил Нам.

Он подчеркнул, что его департамент также потребовал от 506 предприятий, имеющих лицензию на отправку работников за границу, пересмотреть количество сотрудников, которые должны вернуться домой из-за вспышки эпидемии.

Перед лицом сложной ситуации с пандемией Ковид-19 во Вьетнаме и в мире, департамент отслеживал ситуацию, тесно координировал свои действия с партнерами и смежными агентствами для осуществления набора, обучения и поддержки гастарбайтеров в новой ситуации.

Он добавил, что в число четырех рынков, принимающих наибольшее количество вьетнамских рабочих, входят Южная Корея, Япония, Германия и Тайвань (Китай).

Генеральный директор Департамента зарубежной рабочей силы также выделил несколько ключевых задач для Департамента управления зарубежной рабочей силой в 2022 году. Особенно необходимо сосредоточиться на распространении и внедрении правовых документов, связанных с экспортом рабочей силы, таких как закон о выезде вьетнамских работников за границу по контрактам и руководящие документы.

В 2021 году вьетнамский экспорт рабочей силы продолжал сталкиваться со многими проблемами из-за болезни Ковид-19. Пандемия вспыхнула в 230 странах и территориях, глубоко и всесторонне затронув все регионы, особенно ключевые страны и территории, принимающие вьетнамских рабочих.

Поскольку многие страны издали постановления об ограничении въезда иностранных граждан из-за Covid-19, только около 45 000 вьетнамских рабочих были отправлены за границу, включая более 15 000 женщин. Эта цифра достигла лишь около 50% от плана на год, согласно которому предполагалось отправить за границу в общей сложности 90 000 работников, сообщили в Департаменте зарубежной рабочей силы.

Источник: Hanoi Times

• В Хошимине не хватает работников текстильной и обувной промышленности

• Работники Samsung во Вьетнаме несут на себе основную тяжесть замедления мирового спроса на электронику

• Рабочая сила в электронной промышленности застряла на низком уровне в цепочке создания стоимости

• Нехватка квалифицированной рабочей силы может помешать росту Вьетнама: Google

• 90% вьетнамских трудовых мигрантов являются низкоквалифицированными: эксперт