Вьетнамские компании потратили 2 млрд долларов на аутсорсинг в 2021 году
Предприятия во Вьетнаме потратили около 2 миллиардов долларов США на аутсорсинговые услуги в прошлом году, что на 10% меньше, чем в Индонезии, но на 25% больше, чем в Малайзии.
Аутсорсинг относится к компании, нанимающей третью сторону для выполнения определенных задач или обработки операций для нее.
Джон Антос, вице-президент, отвечающий за стратегию, Азиатско-Тихоокеанский регион и глобальный расчет заработной платы в Азиатском банке развития, сказал, что расходы вьетнамских предприятий на аутсорсинг быстро увеличились в последние годы.
Аутсорсинг человеческих ресурсов превращается из временной меры, когда есть дефицит, к тому, чтобы стать важным звеном в их долгосрочных планах развития, сказал он.
Он привел в пример британскую компанию Prudential Vietnam, которая до 2017 года занимала более 30 процентов рынка страхования жизни и была безудержным лидером.
Но внезапно его доля начала неуклонно снижаться и она в свое время опустилась на четвертое место. Затем она начала передавать человеческие ресурсы на аутсорсинг, привлекая высококвалифицированные кадры в ключевые отделы, и вскоре вернулась на третье место.
Практика аутсорсинга во Вьетнаме следует глобальной модели, будучи наиболее предпочтительной для предприятий в производственном, финансовом, технологическом и розничном секторах, сказал Антос.
Одной из самых больших проблем с моделью аутсорсинга во Вьетнаме является высокая текучесть кадров. По данным поставщика кадровых услуг Talentnet, доля постоянных сотрудников, увольняющихся с работы, составляет примерно 12-15 процентов в год, но для аутсорсинговых сотрудников она возрастает до 35-40 процентов.
«Большинство аутсорсинговых сотрудников увольняются, потому что они чувствуют себя потерянными», - сказала Нгуен Тхи Суан Хыонг, директор по персоналу AkzoNobel Vietnam.
«У них менталитет аутсайдера, и они думают, что в их компаниях нет возможности для продвижения по службе, а их доход не равен доходу штатного сотрудника».
Источник: VnExpress