Только 10% фирм во Вьетнаме планируют сократить персонал в 2023 году: опрос

Согласно опросу, проведенному в январе консалтинговой компанией Adecco, только 9,72% фирм во Вьетнаме планируют сократить персонал в 2023 году.

Из них ни одна фирма не планирует сократить численность персонала более чем на 50%, 1,39% планируют сокращение от 25% до 50%, а 8,33% - менее чем на 25%.

При этом 47,22% намерены сохранить численность работников, а 43,05% - нанять больше сотрудников.

В опросе приняли участие около 10 000 респондентов, из которых 40% были работодателями.

Среди отраслей, планирующих увеличение численности персонала в этом году, лидируют цепочки поставок, логистика и транспорт; производство; здравоохранение, медицина и наука.

Что касается сотрудников, то только 37% хотят уйти из своих нынешних компаний, в том числе 28% хотят получить соответствующую работу в других фирмах, 4% нацелены на переход в другие отрасли, а 5% нацелены на перерыв или стартап.

Опрос также показывает, что заработная плата является наиболее влиятельным фактором при принятии решений о карьере, причем 57% респондентов; за которым следует хороший баланс между работой и личной жизнью, корпоративная культура и карьерные перспективы с 30% каждый; выгоды компании с 28%, а сотрудники с 26%.

Adecco твердо верит, что рынок труда во Вьетнаме улучшится к концу этого года после предыдущих потрясений. Однако в краткосрочной перспективе производство будет продолжать испытывать трудности из-за отсутствия заказов, возможно, до конца первого или второго квартала этого года.

В обрабатывающей промышленности, особенно в производстве древесины, обуви и одежды, прогнозируется оживление или даже прорыв в конце 2023 года. По словам Adecco, в условиях роста покупательной способности и повышения уровня жизни на внутреннем рынке потребительские товары и здравоохранение остаются хорошо работающими отраслями со стабильным и даже бурно растущим спросом.

Adecco также обратила внимание на проблемы рынка труда в прошлом году, в том числе на накопившиеся заказы с нехваткой рабочей силы в начале 2022 года из-за того, что работники уехали в родные города во время пандемии Ковид-19 и не вернулись. Затем в конце года ситуация изменилась на противоположную: появился избыток работников, но возникла нехватка заказов из-за замедления темпов роста мировой экономики.

Источник: The Investor

• FPT Retail выйдет на рынок виртуальных сетей мобильной связи в 2024 году

• Вьетнамская технологическая компания FPT запустила автомобильное подразделение и планирует инвестиции в размере $100 млн.

• Mobile World закроет 200 нерентабельных магазинов в 4-м квартале

• Лимит иностранной собственности во вьетнамском бюджетном перевозчике Vietjet увеличен до 30%

• Выручка вьетнамского конгломерата Masan в январе-сентябре выросла на 3,5%